NOT KNOWN FACTUAL STATEMENTS ABOUT ANáLISIS O ESTUDIO DE PUESTO

Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto.Te permite identificar las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un trabajo, así como las brechas de habilidad

Además, cada empresa tiene un cliente distinto con lo cual puede que los criterios additionalídos a partir del análisis de puestos en una empresa no sirva para nada a otra.Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.Taller: La importancia de los talleres psicosociales en el ámbito labor